第一章 总则

第一条 教学工作是学校的中心工作，为了加强教学工作的常规管理，建立良好的教学秩序，保证教学管理机制的正常运转，防止和杜绝教学差错及事故的发生，促进校风、教风和学风建设，提高教学质量和管理水平，特制定本规定。

第二条 各位教师要认真学习教育教学管理知识，增强教学意识，树立爱岗、敬业精神，认真履行岗位职责，自觉遵守学校各项教育教学规章制度，以预防为主，减少差错，避免发生教学事故。

第三条 各位教师在教学及教学管理工作中做出成绩，以及在教学事故的预防、监督工作中成绩显著的，系内给予表彰和奖励；对不履行岗位职责，不遵守教学管理规章制度，出现教学事故的，系内给予批评教育等处理，情节严重上报学校给予行政处分，并作为年度考核和晋升职务的依据之一。

第二章 教学差错和事故的认定

第四条 教学差错是指各教师在教学和教学管理工作中，因工作疏忽，对学校正常教学秩序造成一定影响的行为。凡属下列情况之一者，均为教学差错。

1、上课迟到或提前下课5分钟以内者。

2、未经系主任同意擅自调整上课时间、地点者。

3、上课携带手机发出响声者。

4、教学课堂管理不善，课堂纪律差，学生缺课多，不打学生考勤者。

5、教师考试命题题量不足或内容过浅，致使考生在一小时以内已有半数以上交卷者。

第五条 教学事故是指各教师在教学和教学管理工作中，违背教育教学规律，不履行岗位职责，不遵守有关岗位制度和学校劳动纪律，对学校正常教学秩序造成较大影响的行为。凡属下列情况之一者，均为教学事故。

1、上课迟到或提前下课超过10分钟者。

2、无正当理由，开学不按时到位而影响教学工作正常进行者。

3、无正当理由，不接受系部下达的教学任务者。

4、未经系部同意擅自委托他人承担教学任务者。

5、未经系部同意擅自缺课、调课、停课者。

6、未经教学管理部门批准，擅自安排学生缓考、补考；不按照考试评分标准评定成绩，随意更改学生考试、考查成绩者。

7、无备课和教案者。

8、学校和系部安排的考试，监考人员不按时到位，不遵守《监考人员守则》，造成不良影响者。

第六条 严重教学事故是指各教师在教学和教学管理工作中，违背教育教学规律，不履行岗位职责，不遵守有关岗位制度和学校劳动纪律，对学校正常教学秩序造成严重影响的行为。凡属下列情况之一者，均为严重教学事故。

1、缺课一节课时以上者。

2、在讲课中散布违反四项基本原则的言论或淫秽内容者。

3、讲课不按教学大纲，擅自降低教学目标和要求而更换教学内容，造成严重影响者。

4、擅自变更或不执行教学计划，致使教学任务不能落实，影响正常教学秩序者。

5、准备不充分或指导不负责任，造成学生反映强烈者。

6、不执行考试管理规定，泄露考题，填报学生成绩弄虚作假者。

7、试题严重出错致使考试无法进行，阅卷上成绩出现严重差错者。

8、教学事故当事人有意隐瞒不报或对事故调查工作不予配合，或者态度恶劣，拒不检讨错误或无理取闹者。

第三章 教学差错与教学事故的处理

第七条 教学差错与教学事故的处理

1、一学期内发生教学差错1次，由系部负责人对当事人进行批评教育；发生教学、差错2次，系内通报批评。

2、一学期内发生教学差错3次，算教学事故1次。

3、发生教学事故1次，系内通报批评；发生教学事故2次，报教务处，在全校通报批评；发生教学事故3次，报教务处、组织人事部，给予行政处分；发生教学事故4（含4次）以上，退回组织人事部，系上不再聘用。

4、发生严重教学事故，视情节轻重以及认识态度，报教务处，给予行政处分。

5、发生教学差错1次，扣发课时费200元；发生教学事故1次，扣发课时费400元；发生严重教学事故1次，扣发半年职称津贴。

音乐舞蹈系

2011年3月